Transforming Leadership: The Role of Leaders in Enhancing the Work Motivation of Civil Servants Transformasi Kepemimpinan: Peran Pemimpin dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara

Abstract

Motivasi kerja Aparatur Sipil Negara merupakan determinan utama dalam keberhasilan reformasi birokrasi dan kualitas layanan publik. Namun, model kepemimpinan transaksional dan hierarkis yang kaku seringkali menjadi penghambat kreativitas dan semangat kerja di lingkungan pemerintahan. Policy brief ini menganalisis urgensi transformasi kepemimpinan dari gaya otoriter menuju gaya transformasional dan melayani (servant leadership). Melalui analisis data kinerja dan survei kepuasan kerja terkini, ditemukan bahwa kepemimpinan yang suportif berkorelasi positif terhadap peningkatan motivasi intrinsik ASN. Dokumen ini merekomendasikan tiga langkah strategis: pengembangan kurikulum kepemimpinan berbasis empati, implementasi sistem umpan balik 360 derajat, dan digitalisasi manajemen kinerja yang transparan.